领导干部述职报告编写说明

摘要：

本文旨在指导领导干部如何撰写一份全面、客观、深入的述职报告，以便于上级组织对其工作进行评估和指导。本文将介绍述职报告的基本概念、撰写要点、注意事项和总结。

一、述职报告的基本概念

述职报告是领导干部向上级组织汇报自己在一定时期内履行职责、完成工作的情况、存在问题及改进措施的一种书面材料。它是领导干部向上级组织展示工作成果、接受监督和指导的重要途径。

二、撰写述职报告的要点

1. 报告格式

• 报告应包含标题、正文、结尾等部分，其中正文应分为工作回顾、工作成绩、存在问题、改进措施等几个部分。

2. 工作回顾

• 简要回顾过去一段时间内的工作情况，包括完成的任务、开展的活动等。

3. 工作成绩

• 详细介绍在工作中取得的成绩和亮点，包括完成的项目、取得的荣誉等。

4. 存在问题

• 客观分析工作中存在的问题和不足，包括自身能力和管理方面的问题。

5. 改进措施

• 针对存在的问题和不足，提出具体的改进措施和计划，明确改进方向和目标。

三、撰写述职报告的注意事项

1. 客观真实

• 报告内容应客观真实，不夸大成绩，不隐瞒问题。

2. 突出重点

• 报告应突出重点，着重汇报重要工作和成绩，避免琐碎无关的内容。

3. 简明扼要

• 报告应言简意赅，条理清晰，避免冗长和啰嗦。

4. 数据支撑

• 报告中应使用具体数据来支撑工作内容和成绩，增强说服力。

四、总结

撰写一份高质量的领导干部述职报告，需要领导干部全面、客观地总结自己的工作情况，深入分析问题，提出切实可行的改进措施。同时，还需要注意报告的格式和语言表达，确保报告简明扼要、重点突出、数据支撑。通过撰写述职报告，领导干部可以向上级组织展示自己的工作成果和思路，接受监督和指导，为今后的工作提供有力支持。

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